Mit Entstehung unserer Phönix-Community haben wir ein „Gremium“ (und ja, wir bedienen uns absichtlich der Sprache der „alten Arbeitswelt“ 😉 ) gegründet, welches sich zur Aufgabe gemacht hat, die Community übergreifend und strategisch zu betrachten, auszurichten und so den Mehrwert aller Beteiligten hoch zu halten.
Ein Interview mit Michael Leipelt und Meno Requardt von Volkswagen Immobilien. In einem beispiellosen Projekt bauten Volkswagen Immobilien zusammen mit der Stadt Wolfsburg innerhalb weniger Tage ein Hotel zum Behelfskrankenhaus für Corona-Patienten um. Erfahrt hier im Interview mit zwei Geschäftsführern von Volkswagen Immobilien, wie dieses
DIE COMMUNITY DISKUTIERT DAS „HOW“ Wie gehen wir mit den Auswirkungen der Corona-Pandemie um? Wie wirken sich die neuen Rahmenbedingungen, Trends und veränderten gesellschaftlichen Werte (siehe Artikel zu „WHY“) auf Unternehmensstrategie, Kernkompetenz des Unternehmens und das Mindset der Mitarbeiter sowie Führungskräfte aus? Und aus Sicht
Team, Führung, (neue) agile Methoden, Veränderung der Werte sowie verändertes Mindset – Mitarbeiter/Kunde und Change Management, … Das war ein Teil der Überschriften, die Laura und ich als Moderatoren innerhalb der drei Workshops mit den Möglichmacher*innen gebildet haben. Die Aufgabe, die wir dann mitgenommen haben,