PRE-INDUSTRIALISIERUNG + POST-CORONA = TEAMS (DEZENTRAL) MIT VERANTWORTUNG (GEMEINSCHAFTLICH) UND HEIMAT (FLEXIBEL) Der Videocast von The Economist regt an und die gemeinsame Diskussion mit den Möglichmacher*innen öffnet Augen, Verstand und Herz: Geht es jetzt wirklich um das neue Ausbalancieren von Büro und Homeoffice? Und die
Diese Entwicklungen und Entscheidungen führen in die Zukunft statt in die Stagnation! Ergebnisse, Erkenntnisse und Prognosen: Das Team#WHY setzt sich mit den aktuellen Forschungen und Szenarien u.a. des Zukunftsinstituts auseinander und priorisiert folgende drei Trends und ihre Wirkung: Wirtschaft und Arbeitswelt verändern sich gerade massiv.
DIE COMMUNITY DISKUTIERT DAS „WHY“ Wie genau verändert Corona unsere Rahmenbedingungen? Welche Werte der Menschen beginnen sich zu verschieben und wie wirkt dieses auf den Konsum? Auch die Konjunktur bzw. die Dauer der Rezession, die Frage nach dem V- oder L-Szenario waren Themen der 25
Team, Führung, (neue) agile Methoden, Veränderung der Werte sowie verändertes Mindset – Mitarbeiter/Kunde und Change Management, … Das war ein Teil der Überschriften, die Laura und ich als Moderatoren innerhalb der drei Workshops mit den Möglichmacher*innen gebildet haben. Die Aufgabe, die wir dann mitgenommen haben,